Recrutez plus malin. Rapportez en confiance.
Un seul espace pour tout le métier de recruteur. Gardez une liste de suivi, planifiez vos observations, rédigez des rapports structurés, enregistrez vos frais et envoyez vos meilleures trouvailles aux responsables de clubs.
- Rapports structurés
- Suivi et rendez-vous
- Justificatifs de frais
- Indépendant ou club
De la première observation à la décision du club.
- 01
Repérer et suivre
Ajoutez les joueurs prometteurs à votre liste de suivi, notez ce que vous avez vu et planifiez vos observations en rendez-vous.
- 02
Rédiger le rapport
Notez par catégorie, listez points forts et faibles, ajoutez une recommandation Go, Peut-être ou Non et joignez vos fichiers.
- 03
Transmettre
Soumettez le rapport au club. Le responsable du club l'examine et enregistre une décision.
Tout ce qu'un recruteur emporte, au même endroit.
Rapports, liste de suivi, rendez-vous et frais sont reliés, pour que rien ne se perde entre le terrain et le bureau du club.
Rapports de scouting
Notes par catégorie, points forts, points faibles et recommandation. Enregistrez un brouillon, soumettez-le ou retirez-le.
Notes · Go / Peut-être / NonListe de suivi
Gardez les joueurs que vous suivez dans une seule liste et ajoutez des notes après chaque match.
Joueurs · NotesRendez-vous
Planifiez observations, réunions, déplacements et temps privé, avec les joueurs à suivre.
Observation · Réunion · VoyageJustificatifs de frais
Enregistrez vos frais par catégorie, ajoutez une photo du justificatif et soumettez-le pour validation.
6 catégories
Indépendant, ou rattaché à un club.
Travaillez seul, demandez à vous rattacher à un club ou constituez une équipe de recruteurs. Vous choisissez votre façon de travailler.
Passer indépendant
Gardez vos propres données et travaillez librement
Rejoindre un club
Envoyez une demande de rattachement à un club
Recevoir des missions
Recevez des tâches de scouting de votre club
Soumettre des rapports
Envoyez vos conclusions pour examen
Décision
RapportsPropositions
Un talent repéré ? Envoyez une proposition.
Présentez à un club un joueur que vous avez repéré. Ajoutez ce que vous savez et une note, et le responsable du club approuve ou rejette la proposition.
Questions de recruteurs.
Ce qu'il faut savoir avant de rédiger votre premier rapport.
Qui peut utiliser les outils de scouting ?
Les comptes avec le rôle de recruteur. Les clubs peuvent aussi rattacher des recruteurs à leur organisation.
Puis-je travailler sans club ?
Oui. Les recruteurs indépendants gardent leurs données et utilisent rapports, liste de suivi et rendez-vous.
Que contient un rapport de scouting ?
Des notes par catégorie, points forts, points faibles, une recommandation Go, Peut-être ou Non et des pièces jointes facultatives.
Que se passe-t-il après l'envoi d'un rapport ?
Le responsable du club l'examine et enregistre une décision. Vous suivez le statut dans votre tableau de bord.
Comment fonctionnent les justificatifs de frais ?
Indiquez le montant et une catégorie (voyage, billet, hôtel, repas, matériel ou communication), joignez une photo et soumettez pour validation.
Les recruteurs peuvent-ils collaborer ?
Oui. Un recruteur peut inviter d'autres recruteurs dans une équipe, et le responsable d'équipe peut attribuer du travail aux membres.
Votre prochaine découverte commence par un bon rapport.
Ouvrez votre espace recruteur et rédigez votre première observation.
- Suivi
- Rapports
- Frais